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19qqcom三肖中特:年轻创业者打造的超级创业秘籍

来源:178商机网   时间:2013年01月31号  11:45

现在越来越多的创业者开始进行创业。随着市场的开阔,创业者的年龄也越来越小。下面我们就来看看一个年轻的创业者,如果通过自己的努力打造属于自己的财富故事吧。相信这个故事一定也能够让您得到创业的启发。


17岁第一次创业,22岁创办深圳市聚成企业管理顾问有限公司,25岁带领企业走在国内同行业最前列,2009年,28岁的他正在积极运作,争取聚成首批创业板上市??这就是刘松琳,聚成资讯集团的董事长,一个被媒体称为“有着羚羊跳跃般的创业经历”的“80后”创业者。


2008年的金融?;?,刘松琳领导下的聚成集团稳步前进,营业额达到3.4亿。初中都没毕业的他,如何从一个培训业的门外汉,成为国内规模最大的培训公司的老总?是什么支撑他一直不断向前进步?


2009年4月28日,在深圳的香格里拉大酒店大堂,刘松琳接受了《南方企业家》记者的专访。


4月的阳光,明净、灿烂,透过巨大的透明落地窗,淡淡地洒了进来,让人感觉温暖极了。也许是做过形象设计师的缘故,面前的刘松琳发型一丝不苟,仪容清爽,西装合身得体,侃侃而谈时,始终带着淡淡的笑容。


三次出走,从迷茫到目标


在刘松琳年轻的人生中,有过三次离家出走的经历。刘松琳说,正是在这一次次的出走中,他逐渐找到了自己人生的方向。


祖籍山东荣成县的刘松琳,出生成长于吉林省通化县抚民镇,16岁就辍学了。不是因为家贫,刘家在抚民是首富,也不是因为学习不好,刘松琳的成绩一直名列前茅,只因为父亲“多读书不如早做事”的信条,小小年纪的刘松琳不得不到家族企业里帮忙,成了一个小老板。


严厉的刘父崇尚的是“当面教子”,教训起儿子来从不顾及情面。偏偏刘松琳的性子与父亲是如出一辙的倔强。1997年,因为一件小事被父亲当众打骂后,刘松琳愤然出走。


多年以后,刘松琳依然清晰地记得挨打离开的那一幕?!澳阋?,我的家产一分钱都不会给你?!备盖椎幕安⒚挥型鹊搅跛闪?,他咬着牙对父亲说,“我就是要饭也不要你一分钱?!?/p>


狠话撂下了,可毕竟只有17岁,该何去何从?一离家,刘松琳就后悔了。从没出过远门的他,只知道一条回老家山东的路。于是,带着身上仅有的四五百块钱,他跳上了前往威海的船。


初到威海,没高学历的刘松琳连找个活养活自己都难,不得不从舅舅那里赊酒来卖??纪葡频娜兆雍芸?,铺货时还屡屡遭人白眼,后来,刘松琳想到让人家先摆着卖,卖完了才结账。这种“先铺货再付钱”的方式在当时当地很“新鲜”。那一年,靠着卖酒,刘松琳赚了二三十万。


就在这时,父亲打来了电话?!岸?,就算我错了,回来吧?!闭馐橇跛闪绽爰液罅┤说牡谝淮瓮ɑ?。第一次发现了父亲脆弱的一面,深觉自己不懂事的刘松琳满怀愧疚地回了家。


但在2000年,刘松琳又因同样的原因,再次离开了家。这一次,他没有再卖酒,而是师从毛戈平学习化妆、形象设计。当年,那英、吕燕、马艳丽、李咏……都曾因刘松琳的手而变得神采焕然,这让刘松琳很有成就感??墒?,正当刘松琳自己也开了个店,事业一步步上升时,母亲的召唤电话来了?!白苁鞘乱涤械闫鹕?,就被叫回家?!绷跛闪沼行┪弈?,却仍是回了家。


只是,这一次刘松琳依然没有在家呆很久。2003年3月,当父亲打电话给他交待事情时,他已经在开往南方的火车上了。这一次,想在更广阔的世界里闯荡的刘松琳,选择了南方热土深圳。


首创培训超市模式


刘松琳的人生,在第一次接触培训业时就开始了彻底的改变,“当时就觉得这是我想要的事业?!?/p>


初到深圳时,还没有找到事业方向的刘松琳,一有时间就往深圳书城跑。企业管理、成功励志、商务礼仪……刘松琳硬啃了很多书。后来,刘松琳在其中一本书的光碟上看到了号称“华人第一成功学专家”的陈安之的培训课程广告。带着强烈的求知欲,刘松琳去参加了这场培训课。


计算成本是商人本性,刘松琳边听课边在心中算计:现在现场是200多人,如果变成1000多人,每人交3000多元,就是300多万,若以成本不超过30%算,每个月一场,那10期不就是净赚2000多万?而且人数多了,同样的成本分担下来,不就能大幅度降低学习成本,让更多的人来学习吗?这个念头,令刘松琳一下子热血沸腾起来。


但2003年的培训市场,一边是快速增长的市场需求,一边是课程价格昂贵,培训产品主要集中在基本层次上,根本适应不了迅速膨胀的经济和企业发展的需要。如何才能很好地切入培训业,改变这种矛盾?刘松琳开始苦思。


后来,刘松琳的培训师朋友罗恩和周嵘提出了“培训超市”的概念??让培训课程像超市一样,既便宜又能自由选择。刘松琳不禁眼前一亮,这不就是一条很好的发展路子吗?于是,刘松琳拿出全部的积蓄,与罗恩、周嵘一起,创办了聚成公司。


2003年6月11日,聚成成立,很快就推出了名为“企业学习成功王牌”的学习卡。在刘松琳等3人的设想中,这一模式不但能解决企业的不同层次培训难题,更大幅降低了企业培训成本。因为企业只需办理一张不同金额的学习卡,就可在规定时间内自由选择课程和派送不同数量的员工参加培训。


只是,想法虽好,做起来却往往不是那么简单。


整整两个月,“学习卡”只卖出了几张。而更让刘松琳不堪重负的,是来自各方面的非议。市场和客户认为刘松琳和聚成是骗子;同行也嗤之以鼻,甚至有人放言“聚成能活半年,我把脑袋给他们”。


“我是以虔诚的心态进入这个行业的,可进来了却不是想象中的友好?!绷跛闪站醯煤芪?,却没想过放弃,反而更坚定了他要干出一番事业的决心。


最初的聚成,只有6个人:3个创始人,外加3个员工。为了介绍聚成模式和课程师资,6个人开着一辆破面包车,四处开研讨会进行推介。保安、文员、财务、老板??身兼数职的刘松琳累了乏了,就在办公室那张从二手市场淘来的桌子上休息。结果没几个月,可怜的桌子就被他魁梧的身躯给睡塌了。


功夫不负有心人。2003年8月,聚成在深圳银湖度假村举办了第一堂公开课??“名嘴”张锦贵的“总裁魅力沟通与领导管理”,400多人的现场,反响热烈。


经此一役,“学习卡”开始热销,聚成也开始在业内声名鹊起,迅速壮大。2006年,聚成被评为“2006中国教育培训行业第一大品牌”。世界第一行销大师杰?亚布拉罕甚至在2007年世界营销管理大会上称,聚成的员工规模、年开课场次、年培训人次已经位居世界第一。


到2009年,刘松琳领导下的聚成,已有会员企业50000余家,员工4000多人,分(子)公司遍布国内40多个省市,每年为社会和企业培训各类人才超过100万人次。


首席“服务员”


“服务员”??刘松琳的名片上,赫然印着这3个字,排在“董事长”之前。堂堂聚成董事长,竟然自称服务员,是否有点贬低自己?


“培训行业的理念就是注重服务,在聚成,服务精神贯穿每个人心中。我当然就是聚成最大的服务员,或者说首席服务员?!绷跛闪招Φ煤芴谷?。他说,聚成的“服务员”理念从2007年8月正式推广,每个董事和高管都在自己的职位前加上了“服务员”的称呼,以此来加强服务意识。


作为一个从事教育培训的公司,首要任务当然是服务好客户。为此,刘松琳从一开始就在筛选老师和课程方面下了大功夫。


“很多企业家在黑暗中前进,没有人为他照亮前路,他看不到想要的东西,聚成就来帮助他,告诉他怎么走?!绷跛闪丈馊顺錾?,自然了解老板们的需求是什么。因此,聚成从一开始就确定了实战为主的课程需求模式。


“我们比较注重效果?!绷跛闪账?,这是作为民营企业的聚成,与清华经管、北大光华等知名管理学院竞争的主要资本,因为聚成的主要客户是中小企业。而聚成创办6年来的飞速发展,证明刘松琳的路子走对了。


从最初的“学习卡”开始,聚成一直在不断地创新培训模式,研发新产品和服务,以更好地服务客户。


2008年的金融?;?,中小企业作为最敏感、脆弱的企业群体,首当其冲。刘松琳提出了“与中小企业一起过冬,拒绝参与衰退”的主张。聚成在继续巩固和提升公开课产品的同时,还邀请十几位世界大师和中外商界领袖从2009年5月9日开始在全国聚成巡回演讲。目前,已经与聚成签约并开始在全国演讲的有:世界实战派营销大师、美国科特勒咨询集团主席米尔顿?科特勒,世界第一谈判大师、美国前总统克林顿和白宫双料首席谈判顾问罗杰?道森,全球第一客户关系管理大师大卫?弗曼多,以及格力电器总裁董明珠,“民营企业教父”郎咸平等。


2009年3月31日,中国股市翘首以待了十年的创业板在千呼万唤下,终于正式启动。刘松琳也正在努力使聚成成为登录创业板首批企业之一。他看重的是,上市有利于聚成树立品牌形象,拓宽融资渠道,增强聚成创新的动力,但更重要的,这是他建设“百年聚成”的重要一步。


“聚成不是在种花,是在种树?!闭馐橇跛闪站9以谧毂叩囊痪浠?,“培训行业对国家、对企业界的贡献很大。如果我们正好有这样的机遇,做成了第一名,又有机会做成百年聚成,那我们当然就得努力把这块牌子树起来?!被?,只是昙花一现,但树,却可以基业常青。因此,刘松琳想把聚成做成一棵百年大树。


“我们内部有一个培训口号??服务到客户绝望为止,就是超出他的期望,然后还让他绝望?!绷跛闪招α似鹄?。正是这种“服务到客户绝望为止”的理念,让聚成一步步走到了今天,并一直在向前迈进。


成功是一种幸福感


“成功是一种幸福感?!绷跛闪账?,很多人都以赚钱为目的,却不以成功为目标,但光赚钱并不一定幸福?!叭绻苄腋W湃プ?,这就是高境界了?!?/p>


为了“能幸福着去赚钱”,刘松琳尝试了不少行业,最终他选择了教育培训业?!奥艟埔慈说牧成?,做化妆后,也不是人人都会对你有好脸色。但做培训就不同,为人师表,有一种被尊重的感觉?!?/p>


刘松琳至今仍记得当年开第一场公开课时的情形。一个60多岁的老企业家,听完课后非常激动,给张锦贵和刘松琳各鞠了一个90多度的躬,以示感谢。那一刻,刘松琳深深体会到了自己所做的事是多么的有价值。


不过,并不是找到了想要的事业,就一定能取得成功,就能幸福着去赚钱的。


刘松琳被媒体称为“有着羚羊跳跃般的创业经历”的“80后”成功创业者,外人看到的,是聚成6年来呈井喷式增长的营业收入:300万、4000万、7000万、1.51亿、3.1亿……看不到的,是刘松琳一步步走来的艰辛。


聚成创立初期,刘松琳还是个培训业的门外汉,为给自己充电,他参加了各种各样的培训课;聚成成长中期,因沟通不够而出现了领导层磨合问题,他开始接触心理学;聚成2007年9月开始启动上市工作,他又跑去学资本运作……


“一个很爱学习的人?!闭饧负跏撬薪哟ス跛闪盏娜硕运囊桓龉餐钠兰?。而刘松琳也承认,“我花了很多钱去学习?!绷跛闪兆匀衔歉霰冉仙辖娜?,事实也确实如此。虽然他总是自嘲自己小学毕业,文化不高,但与他交流,你绝对找不到一丝他谈吐上的不妥之处。


工作之余,刘松琳除了听音乐,骑车,最主要的还是看书学习。这样的生活未免有些枯燥。但刘松琳毫不以为苦,因为他的目标是成功,是幸福着去赚钱。


看了这个创业故事,您一定已经跃跃欲试了。在金融?;?,许多企业就此倒下,聚成却依然稳步前进,从2008年初到2009年4月,新增分公司10家,客户总数增长了1万家。钱越赚越多了,刘松琳却觉得那不是最重要的,最重要的是他得到了一种尊重,“很多企业家都很认同我?!?/p>

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